山東臨沂新華印刷物流集團
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新華企業文化
作者:佚名 日期:2019年02月18日 來源:本站原創 瀏覽:

企業內涵:

企業精神:求實創新,自強不息

管理理念:精益求精,超越自我,愉快工作,快樂生活

經營方針:拓市場,創精品,重效益,守信譽,優質服務

工作作風:迅速反應,馬上就辦,辦就辦好

工作方針:效益為核心,管理為主線,求實高效,加快發展

教育方針:練內功,樹形象,優勝劣汰

經營戰略:集約化經營,智能化生產,專業化協作,一條龍服務

發展戰略:以科技為先導,以編印發產供外貿為基礎,做優做大做強產業,打造山東一流,全國有影響的現代印刷物流集團,樹立新華品牌形象,實現跨越發展。

企業文化建設:

時代在發展,事業在創新,企業文化建設也要順應時代要求、適應社會變化。繼承和發揚優秀的新華文化,秉承“發展企業,富裕員工”的宗旨,不斷創新提升,進一步打造具有時代特色、符合社會要求、促進企業發展的企業文化。

第一、我們要以競爭力提升為目標,建設實力新華。

作為書刊印刷企業,我們必須在產品質量、技術水平、生產規模、優質服務等方面持續改進,保持領先水平。我們將團結帶領全體員工,緊緊圍繞集團十三五“8228”發展戰略,通過強化質量管理、強化技術創新、強化服務意識、強化生產效率提升,把我們新華的事業推上一個新高度,確保進入國家大印刷百強,建成全國一流印刷物流基地,實現企業強、員工富的目標。

第二、我們要以素質提升為基礎,建設文化新華。

新華印刷物流集團作為文化產業的一個環節,必須是一個有文化的企業,才能與我們的事業,相匹配、相吻合。員工素質是企業文化的直接體現,員工素質的層次決定了企業文化的深度和厚度。一個書香彌漫的工廠,必然是一個充滿智慧、富有內涵、底蘊深厚的企業。閱讀所賦予的知識和理性的力量,為企業注入新鮮的血液,給予文脈的滋養,帶來品位的提升。事有所成,必是學有所成;學有所成,必是讀有所得。只有把讀書學習看作一種生活態度、一種精神追求、一種人生境界,才能擁有更加豐富的精神生活,創造更加精彩的人生,從而實現我們企業和個人的夢想。我們將通過堅持開展“全員讀書活動”,堅持開展多種形式的職工教育培訓活動,堅持強化對外宣傳等措施,實現“員工有文化味,企業有文化氣息”的目標。

第三、我們將以機制創新為突破,建設活力新華。

一要創新人才引進機制。企業競爭最終是人才的競爭。哪里政策好,人才就會往哪里流。我們將通過不斷完善用人和分配機制,建立公平、開放、靈活的員工成長和進升平臺,想干事的人給機會,能干事的人給崗位,干成事的人給地位,激發大家工作熱情和積極性,真正體現憑工作技能、崗位職責、業績和貢獻。力爭將臨沂新華打造成“人才”洼地。

二要創新評先樹優機制。我們將通過開展爭先創優活動,不斷樹立先進典型,形成“人人崇尚先進,人人爭當先進”的鮮明導向。通過加大對先進典型的宣傳力度,讓他們在經濟上得實惠、工作上有地位、社會上有形象,進一步激發職工創新創造、干事創業。

三要堅持內部職稱評聘制度。我們將通過內部職稱評聘,搭建人才成長進步平臺,提高職工隊伍技術素質,激勵生產一線員工扎根新華,立足崗位,學技術、鉆業務,爭當職業明星,勤勞致富。

四要堅持實施“情暖新華”系列工程制度。為廣大職工辦實事、辦好事,細微處見真情,讓職工深刻體會企業的溫暖和關懷。 

五要堅持文體活動制度。我們將通過開展多種多樣的文體活動,豐富職工精神世界,增強職工精神力量,滿足職工精神需求,鞏固發展“團結拼博,寬松祥和,愉快工作,快樂生活”的良好局面。

六要堅持激勵職工建言獻策制度。我們將通過加大獎勵職工合理化建議力度,調動職工參與管理和技術改進的積極性,充分發揮廣大職工的聰明才智,形成推動企業發展的強大合力。

第四、我們要以發展為保障,建設信仰新華。

一個沒有信仰的民族是沒有希望的民族,一個沒有信仰的企業是沒有希望的企業。高尚的理想和信念, 能夠激發靈魂的高貴與偉大,是凈化靈魂的甘露,是戰無不勝的力量。物質是精神的基礎。只有以企業發展為保障,讓職工不斷得到實實在在的實惠,才能打造共同的理想信念。我們必須繼承和發揚“求實創新,自強不息”的企業精神,通過弘揚主旋律,傳播正能量,激發全體員工團結奮進的強大合力。領導班子將團結帶領全體員工,講正氣、重實干、作奉獻,堅持“發展企業,富裕員工”,走共同富裕的道路,讓“建設社會主義大新華”成為我們的共同價值追求和理想信念。為建設“百年新華”而不懈奮斗。

 


 
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